Q. 체험형 청년인턴과 공기업 기간제 계약직 비교

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  저는 이제는 정규직을 노려봐야한다라고 생각을 하기 때문에 전자를 추천을 드리며, 해당 경험 이후 다음에는 정규공채, 정직으로 도전을 해보시기 바랍니다. 계약직으로 계속 경험을 쌓아가다보면 계속해서 계약직을 하는 경우가 많아 비추천합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 청년인턴은 공부와 병행하면서 공공기관 경험을 쌓기에 유리하고, NCS·자격증 준비와 병행하기 좋습니다. 반면 계약직은 실무 경험과 급여가 안정적이지만, 병행 학습에는 부담이 될 수 있습니다. 생활비 때문에 안정이 필요하다면 계약직을 선택하고, 준비와 경험을 동시에 고려한다면 청년인턴이 더 전략적입니다. 생활 여건과 장기 목표를 기준으로 결정하세요

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 기간제 계약직을 진행하시는 것을 추천드리겠습니다. 본인의 경우 취업 나이가 다소 늦어지면서 공백기가 발생한 상황이므로 이를 보완하기 위해서는 지원 직무 관련 현업 경력사항을 필수적으로 보유하는 것이 중요합니다. 따라서 단기간 진행되는 청년인턴보다는 충분한 경력사항을 보유할 수 있는 기간제 계약직을 추천드립니다. 퇴근 이후 컴활, 한국사 자격증을 충분히 병행하면서 취득하실 수 있으며, 이후 NCS 필기전형까지 준비하실 수 있으므로 보다 자신감을 가지셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황이라면 체험형 청년인턴을 선택하는 것이 장기적으로 더 유리할 가능성이 높습니다. 공기업 채용에서는 청년인턴 경험이 서류와 면접에서 실제로 활용되는 경우가 많고 일부 기관은 인턴 수료자를 우대하거나 가점을 주기도 합니다. 반면 기간제 계약직은 실무 경험은 쌓이지만 정규직 채용과 직접적으로 연결되는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 또 한 가지 중요한 부분은 준비 시간입니다. 말씀하신 것처럼 컴활 1급 한능검 ADsP 그리고 NCS까지 준비해야 한다면 공부 시간을 확보하는 것이 중요합니다. 체험형 인턴은 업무 강도가 비교적 안정적인 경우가 많아 자격증과 NCS 준비를 병행하기에 현실적으로 더 수월한 편입니다. 이미 공공기관 근무 경험이 있기 때문에 이제는 공기업 채용에 맞는 경험을 만드는 것이 중요합니다. 그런 관점에서는 청년인턴 경험이 향후 자소서와 면접에서 활용하기에도 더 좋은 선택이 될 가능성이 높습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황이라면 체험형 청년인턴을 선택하는 것이 장기적으로 더 유리할 가능성이 높습니다. 공기업 채용에서는 해당 기관 인턴 경험이 서류와 면접에서 직접적으로 활용되는 경우가 많고 기관 이해도와 직무 경험을 설명하기에도 좋습니다. 반면 기간제 계약직은 실무 경험은 쌓이지만 채용 과정에서 특별한 가산점으로 이어지지 않는 경우가 많습니다. 또한 말씀하신 것처럼 자격증 준비와 NCS 공부를 병행해야 하는 상황이라면 근무 강도가 비교적 낮은 체험형 인턴이 준비 시간을 확보하기에도 유리합니다. 지금 단계에서는 경력 자체보다 공기업 채용 과정에 도움이 되는 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 인턴을 하면서 컴활 한능검 같은 기본 자격증과 NCS 준비를 함께 진행하는 전략이 가장 현실적인 방향입니다.

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  설계팀

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